2020-05-17 15:27:19 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：头条
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事业单位也要评职称，评到副高后才发现什么是铁饭碗中的金饭碗
事业单位，话不多说，大家都知道有啥好处。收入稳定，五险一金等缴纳充足，退休金也是相当让人羡慕的。就比如今年2月份，刘老师在家办公只能拿底薪，而我在事业单位上班的朋友，不但不用办公，也不用降薪，还多拿了几百块钱的疫情补贴。真是人比人，羡慕死人。
当然了，在事业单位也并不是全都是好处。我朋友就经常和我抱怨，事业单位普遍存在的普通人升职难加薪慢的问题。这也是各地一直有的习惯有关，喜欢论资排辈。
而打破加薪慢最快的方法之一：评职称
为什么事业单位也要评职称?
职称评审在事业单位中是很普遍的事情，只要个人符合条件都会申报，即使是个人条件不符合，也要“想办法符合条件”，然后申报。因为职称在事业单位来说，不仅仅是一个职称，还是升职、加薪不可缺少的证书。
职称和工资有直接关系，不管能力如何，每个人都想把职称评的很高，尤其是教师职业，高级职称和初级职称差几千块，更别提退休金的差额，评选职称也自然成了重中之重。
事业单位评职称的工作年限怎么算?
专业技术类的事业单位，职称评定是要根据个人的专业方向而定，如果是符合专业评定的技术类人员，只要符合当时、当地的职称评定条件，均可申请。其中工作年限计算方式和外界一样，都是受学历影响较大。
以本科学历为例：
初级：毕业满1年可以初定助工，无需评审
中级：拿到助工后工作满4年可以申报中级
高级：拿到中级职称后工作满6年可以申报高级，其中高级分为副高和正高
专科、研究生学历相较于本科来说，工作年限要求有相应的增加和减少。
至于一些评聘结合的单位，以网友们的学历和工作能力，初级和中级都不会有什么难度，基本上水到渠成就评上了。而评副高开始，就是一个难度上的质变，各位朋友一定要重视。
评副高职称的最佳方法：从了解开始
1、职称比例和评聘分离
现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少。
所以一般达到中级职称后，等高一级岗位有空缺再去竞聘。所以，如果有机会早点聘更高的职称，一定要好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。
2、熟知加分项目
刘老师建议，中级评上后有五年的空白期，这段时间要利用好。可以申请两项发明专利或者三项实用新型专利用来加分，一项发明专利的加分大约等于三项实用新型专利的加分。至于为什么要申请两项发明型专利，是因为发明专利申请周期极长，大约2-3年才能通过。而且，通过率较低，每年的案例有70%在实审阶段别驳回。因此，申请两个的意义在于，两个有一个通过即可，通过就是享受终生加分。
实用新型专利的周期就没有那么长了，一般在8—12个月内即可走完全部流程，并下发证书。至于论文的话，按照所在地的政策要求在规定的期刊上发表论文即可，部分地区要求发表核心期刊，通常省级期刊以上即可。
3、薪资水平的提高
图为基础工资，绩效工资和补贴另算，可以说评到副高的薪资，就超越了93%的国人!基础工资受地区经济水平影响，取决于当地平均收入水平。比如江苏的会比西藏的高点，都是多方面因素共同决定。
想要在2020年评职称的，现在就要抓紧时间准备起来了，不要因准备不充分而又错过一年，政策变动谁也把握不准。
（编辑：彰武华图02）
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