2020-05-17 11:00:50 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：头条
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职称评审是指已经经过职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。2020年职称评审工作已经开始，准备今年申报的要抓紧准备了。下面我们来聊聊“评职称可以增加养老金收入吗”，这是一个网友留的言。
回答是：是可以的!
那么职称和养老金具体是怎么挂钩呢?
不同级别职称增加的养老金各有多少呢?
了解职称
职称一般分为初级、中级、高级三类，对于事业单位是从一到十三个级别。初级有十三、十二、十一级，中级分为十级、九级、八级，而高级则有五、四、三、二、一五个等级，平时听到的“正高”、“副高”都是属于高级里的。之所以有各个职级是便于管理，好比省市县这样等级划分。
在以前，人们退休领取的是退休金，由所在单位负责发放，而退休工资则是根据职务职称的不同，设定的金额不同，职级越高，退休金也会相对越多。
了解事业单位工资组成
事业单位应付工资由岗位工资、薪级工资、交通费、福利费、独生子女奖励、保留浮动、基础性绩效工资(70%)共同组成。
工作人员个人年度缴费基数建于上年度本人工资收入中的岗位工资、薪级工资和绩效工资之和。其中中级与副高对应不同职务职级工资，决定了不同的缴费基数和视同缴费指数。
目前专业技术人员中级职称分为十级、九级、八级，对应岗位工资标准分别为1600元、1710元、1950元;专业技术人员副高级职称分为七级、六级、五级，对应岗位工资标准分别为2210元、2420元、2670元。从中看出中级八级与副高七级岗位工资相差近300元。
了解职称与养老金的联系
我国2014年实行养老金并轨，从2014年10月份开始，事业单位需要按照企业，缴纳社保的方式进行缴费，然后按照统一的公式计算养老金。
这里需要讲述下影响养老金多少的因素，分别为:缴费年限，缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等。
这里的实际缴费年限和基数，实际上是按照的视同缴费指数，而视同缴费指数和职级相关，也就是职级高的人，视同缴费指数高。
在养老金计算的时候也会相对较高，再加上职级高的人，工资高，缴费基数相对较高，所以个人账户存储金额也会相对较高，整体上养老金也会高出很多。
再加上养老金上涨调整原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整，其中的挂钩调整一般是在工资的基础上增加，比如今年人均增加5%，职称越高的人工资相对会多，每年增加的养老金也会相对较多。
基础养老金不同
基础养老金=退休时全省上一年度在岗月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限(含视同缴费年限);
由于副高的职务职级工资高于中级职称，因而从2020年到2014年缴费基数高于中级，造成副高的视同缴费指数和实际平均缴费指数高于中级，因此基础养老金高于中级。
个人账户养老金不同
在相同缴费年限下，副高缴费基数高于中级，相应个人账户积累较高，显而易见副高个人账户养老金高于中级。
过渡性养老金
退休时全省上一年度在岗月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%,相同视同缴费年限下，副高视同缴费指数高于中级，因此副高过渡性养老金高于中级。
显而易见，中高级职称人员退休后养老金差距存在。
根据政策规定，参加机关事业单位养老保险的退休人员，其基本养老金与本人改革前后职务职级、退休时职务职级、退休年龄、退休时间、缴费年限(视同缴费)、缴费水平、全省上一年度在岗月平均工资、个人账户储存额、记账利率、职业年金储存额及投资收益等因素相关，总体上体现“多缴多得、长缴多得”。
不管怎么说，在相同条件下，副高级职称退休人员养老金高于中级职称退休人员，具体差距多少因地因人而异。
在企事业单位，不管高级职称岗位还是中级职称岗位，僧多粥少，竞争异常激烈。想申请职称的人员，需得未雨绸缪，考取相应职称证书，一旦考评通过副高级职称，就意味着岗位工资高，退休后养老金也就高。很多时候努力一把，未来就会有更多的可能，如果只是恍恍惚惚那么现实就会打脸，在可以奋斗的年龄，不要选择过于安逸。
（编辑：彰武华图02）
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